• Amb l’objectiu de deixar empremta positiva en la societat, Grefusa ha sigut convidada a realitzar una jornada amb xarrada motivacional per a persones sol·licitants d’asil i beneficiàries de protecció internacional.
• El programa impulsat per Creu Roja a Alzira permet als participants desenvolupar competències i reforçar aptituds que els permeten postular-se com a candidats a les ofertes de treball.
• Per part de Grefusa han participat Bernardo Gregori, director de Sostenibilitat, Compliance, Riscos i Relacions Institucionals, Elena Carbó, tècnic de Recursos Humans, i Gada Niang, operari de neteja industrial, que ha traslladat la seua experiència personal.
Grefusa ha sigut convidada a realitzar una xarrada motivacional per a les persones sol·licitants d’asil i beneficiàries de protecció internacional en una jornada que forma part d’un projecte impulsat per Creu Roja a Alzira i permetrà als participants desenvolupar competències i reforçar aptituds que els permeten postular-se com a candidats a les ofertes de treball.
La jornada ha comptat amb la participació d’Elena Carbó, tècnic de Recursos Humans de Grefusa, que ha facilitat als participants consells sobre com afrontar els processos de selecció amb recomanacions sobre com dirigir-se als entrevistadors i fer-los elegibles per als llocs oferits i facilitar la seua incorporació al mercat laboral. Per part seua, Gada Niang, operari de neteja industrial de Grefusa, ha oferit la seua experiència de primera mà sobre com va ser la seua arribada a Espanya des del Senegal sense conéixer l’idioma, com va saber adaptar-se i integrar-se i com va aconseguir el seu somni en aconseguir un treball estable, incorporant-se a Grefusa on ja porta 5 anys. Totes les persones assistents a la xarrada han empatitzat ràpidament amb Gada, en sentir-se identificades amb la seua història personal i veure amb el seu exemple, com poden aconseguir els seus somnis.
En paraules de Bernardo Gregori, director de Sostenibilitat, Compliance, Riscos i Relacions Institucionals que ha realitzat la benvinguda als participants: “Som una empresa socialment responsable i sensible a les necessitats de la nostra comunitat, per aquesta raó, col·laborem estretament amb entitats com Creu Roja a Alzira en diverses iniciatives. Amb la jornada que hem realitzat, esperem acostar als sol·licitants d’asil a l’entorn laboral espanyol i ajudar-los a desenvolupar capacitats que impulsen la seua ocupabilitat”.
“La sostenibilitat forma part d’un dels nostres principals objectius estratègics en el curt i en el mitjà termini, per a això desenvolupem diverses activitats dirigides a deixar una petjada positiva en l’entorn natural, els nostres empleats, els consumidors i la comunitat a la qual pertanyem”, destaca Gregori.
El Programa de Protecció Internacional de Creu Roja, del qual es beneficien més de 30 sol·licitants d’asil de més de 12 nacionalitats, és una de les moltes iniciatives en les quals Grefusa col·labora amb Creu Roja. La companyia de snacks porta col·laborant amb l’Organització en els seus projectes centrats en el suport a la infància i a les famílies des de fa més de cinc anys entre les quals destaquen el lliurament de joguets per Nadal i les donacions de producte per a famílies en situació d’exclusió.
Política de sostenibilitat per a deixar empremta positiva
Aquesta acció s’emmarca dins de la política de sostenibilitat de Grefusa, centrada en deixar empremta positiva en la societat i específicament en la Comunitat de la qual forma part. Per a això, la companyia familiar líder del sector de snacks i fruita seca, participa activament donant aliments a entitats com a Bancs d’Aliments o Fundació Alimentum, entre altres.
Les accions en aquest àmbit se sumen a la resta d’eixos de l’estratègia de sostenibilitat de la companyia i que es desenvolupen en els àmbits del Medi ambient, utilitzant solucions innovadores per a reduir l’impacte ambiental; els Consumidors, amb el compromís de millora contínua dels perfils nutricionals dels productes, utilitzant les millors matèries primeres i sense oli de palma des de 2002; les Persones, dirigida a millorar la vida i l’entorn de treball dels seus empleats; i amb la Comunitat.
Premi al Compromís Laboral de Grefusa
Recentment l’Observatori de Sostenibilitat i Transparència OBSET ha reconegut el Compromís Laboral i la responsabilitat de Grefusa amb els seus treballadors en la primera edició dels seus premis que va realitzar durant la seua presentació institucional el mes d’octubre. Aquest reconeixement s’uneix a altres rebuts com el Premi Aliments d’Espanya, el Premi NAOS del Ministeri de Sanitat o el Premi a la Innovació atorgat pel Club per a la Innovació en la Comunitat Valenciana.
Comentar