{"id":16728,"date":"2021-12-03T09:38:01","date_gmt":"2021-12-03T09:38:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tele9.es\/telealzira\/?p=16728"},"modified":"2021-12-03T09:38:02","modified_gmt":"2021-12-03T09:38:02","slug":"el-paro-en-la-ribera-refleja-una-disminucion-del-1218","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tele9.es\/telealzira\/2021\/12\/03\/el-paro-en-la-ribera-refleja-una-disminucion-del-1218\/","title":{"rendered":"El paro en La Ribera refleja una disminuci\u00f3n del 12\u201918%"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>La Ribera necesita salarios dignos y consolidar la contrataci\u00f3n indefinida para la recuperaci\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h4>Seg\u00fan las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de&nbsp;&nbsp; noviembre del 2021 en la Ribera, se ha situado en 19623 personas, es decir, 2722 parados menos que en el mes de octubre, una disminuci\u00f3n mensual del 12\u201918%.<\/h4>\n\n\n\n<p>Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 1359 parados menos que el mismo mes del 2020 lo que supone una disminuci\u00f3n de desempleo anual del 6\u201948%.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la contrataci\u00f3n,&nbsp; se han registrado 16307 contratos en noviembre 2021, lo que ha supuesto 769 contratos menos que en el 2020 es decir un 4\u201950 % de disminuci\u00f3n interanual. Por g\u00e9neros, 6670 han sido a mujeres (40\u201990%) y 9637 a hombres (59\u201910%). La contrataci\u00f3n indefinida mensual es de 1746 contratos(un 126\u201917% m\u00e1s que el a\u00f1o pasado) y la contrataci\u00f3n temporal es de 14561 contratos lo que significa un 10\u201971 % en indefinidos y la temporal un 89\u201929%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 81\u201912% a jornada completa y un 18\u201988% a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n<p>Ra\u00fcl Rosell\u00f3, Secretario General Comarcal de UGT-PV&nbsp; indica que \u201c<em>Los datos de paro registrado y afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social reflejan una tendencia favorable de crecimiento en el empleo y muy especialmente un crecimiento muy destacado de la contrataci\u00f3n indefinida que es la que marca la estabilidad de los trabajadores. Sin embargo, aunque la creaci\u00f3n de empleo y el descenso del paro sean buenas noticias, se deben implementar cambios urgentes en el mercado laboral para evitar los problemas que tanto perjudican al conjunto de la econom\u00eda\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Para Rosell\u00f3 \u201cno pueden volver a acometerse devaluaciones salariales ni pol\u00edticas de austeridad como las que se aplicaron tras la pasada crisis financiera y, en este sentido, reivindica que un SMI de 1.000 euros mensuales para 2022, como paso previo hasta alcanzar el 60% del salario medio en 2023 (unos 1.060 euros), es una condici\u00f3n imprescindible\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En la misma l\u00ednea UGT defiende que los aumentos salariales en convenio se sit\u00faen por encima de la inflaci\u00f3n en 2022, y que los salarios m\u00ednimos de convenio alcancen los 1.100 euros. Actualmente la variaci\u00f3n salarial pactada se encuentra en un 1,55% (hasta octubre de este a\u00f1o), algo muy preocupante con una inflaci\u00f3n que terminar\u00e1 el a\u00f1o en el entorno del 3%. Para que los salarios de convenio se puedan aumentar, la patronal debe sentarse a negociar y renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva por quinta vez para que as\u00ed se produzca la negociaci\u00f3n colectiva con mayor fluidez.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.tele9.es\/telealzira\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/tabla-paro-1-2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16731\" width=\"876\" height=\"668\" srcset=\"http:\/\/www.tele9.es\/telealzira\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/tabla-paro-1-2.png 889w, http:\/\/www.tele9.es\/telealzira\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/tabla-paro-1-2-300x229.png 300w, http:\/\/www.tele9.es\/telealzira\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/tabla-paro-1-2-768x587.png 768w\" sizes=\"(max-width: 876px) 100vw, 876px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Aprovechando la din\u00e1mica positiva actual del mercado de trabajo, Rosell\u00f3 considera que <em>\u201ces necesario derogar de facto las reformas laborales e introducir cambios de calado que tengan un efecto claro sobre la calidad del empleo que se crea. La estabilidad laboral y unos salarios dignos &#8211; en un momento en el que la inflaci\u00f3n est\u00e1 en m\u00e1ximos desde hace d\u00e9cadas- deben ser las bases del empleo del presente y, sobre todo, del futuro. proteger la capacidad adquisitiva de las familias es necesario para que la recuperaci\u00f3n se consolide\u201d\u201d&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Y por otra parte, Rosell\u00f3 indica que <em>\u201cel funcionamiento del mercado laboral necesita nuevos instrumentos y pol\u00edtica si queremos mantener de manera estable la reducci\u00f3n del desempleo. Los Servicios P\u00fablicos de Empleo deben centrar las pol\u00edtica Activas de Empleo en la orientaci\u00f3n personalizada y la formaci\u00f3n especializada para las personas desempleadas y ocupadas\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ribera necesita salarios dignos y consolidar la contrataci\u00f3n indefinida para la recuperaci\u00f3n. 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